Teambuilding im Escape Room

Gemeinsam Herausforderungen meistern in Hamburg, Braunschweig, Leipzig und Magdeburg

Unsere Escape Rooms bieten spannende Rätsel, die Mitarbeiter motivieren, gemeinsam Fähigkeiten zu entwickeln und den Teamgeist zu stärken. Mit Kapazitäten für bis zu 20 (oder 27 in Magdeburg) Mitarbeitern ermöglichen unsere Räume, gleichzeitig in kleinen Teams zu spielen – ein integratives und unvergessliches Erlebnis. Wir passen uns Ihren individuellen Anforderungen an. Bei Fragen hilft Ihnen Veikko Galle gerne weiter.

Probleme kreativ lösen
Probleme kreativ lösen

Physische Stärke tritt in den Hintergrund, während Kreativität und Teamarbeit in den Vordergrund rücken. Escape Games konfrontieren Teams mit einer Vielzahl von Rätseln und Herausforderungen, die kreatives Denken und strategisches Vorgehen erfordern. Diese Erfahrung fördert die Freude am logischen Denken und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.

Teamdynamik fördern
Teamdynamik fördern

Das Team muss die individuellen Talente und Fähigkeiten seiner Mitglieder effektiv einsetzen, um die spannenden Herausforderungen unserer Escape Rooms in Hamburg, Braunschweig, Magdeburg und Leipzig zu bewältigen. Diese Erfahrung bietet eine willkommene Abwechslung zum Büroalltag und schafft bleibende Erinnerungen, die Zusammenhalt und Teamdynamik nachhaltig stärken.

Investition absetzen
Investition absetzen

Escape Spiele können in der Regel als Betriebsausgaben abgesetzt werden, da sie unmittelbar in die Förderung der Mitarbeiter investieren. Dazu erhalten Sie von uns eine kaufmännische Rechnung. Auf Wunsch ist auch eine Zahlung auf Rechnung möglich.

Teambuilding Erfahrung im Escape Room

In Escape Rooms werden Teams vor knifflige Rätsel und Herausforderungen gestellt, die sie gemeinsam lösen müssen, um ein gemeinsames Ziel in 60 Minuten zu erfüllen. Im Gegensatz zu klassischen Teambuilding Events, bei denen oft physische Aktivitäten im Vordergrund stehen, fordern Escape Rooms verstärkt kritisches Denken, Kommunikation und Zusammenarbeit. Hier werden Hierarchien schnell aufgebrochen, da jeder seine Stärken einbringen kann, und kreative Lösungen sind gefragt.

Teamdynamik verbessern
In unseren Escape Rooms in Hamburg, Braunschweig, Magdeburg und Leipzig werden die individuellen Talente und Fähigkeiten des Teams effektiv genutzt, um spannende Herausforderungen zu bewältigen. Diese Erfahrung schafft bleibende Erinnerungen, die den Zusammenhalt nachhaltig stärken. Durch die Zusammenarbeit bei der Lösung von Rätseln und Herausforderungen verbessern die Mitarbeiter ihre Teamfähigkeit und lernen, sich aufeinander zu verlassen. Dies trägt dazu bei, ihre individuellen Stärken zu erkennen und die Teamdynamik zu stärken.
Stärken entwickeln
Während des Escape Room-Erlebnisses haben die Teammitglieder die Möglichkeit, ihre individuellen Stärken zu erkennen und zu nutzen. Durch die gemeinsame Bewältigung von Herausforderungen und das Lösen komplexer Rätsel stärken sie nicht nur ihre Teamarbeit, sondern entwickeln auch ein tieferes Verständnis füreinander. Diese gesteigerte Zusammenarbeit führt zu einer effektiveren Kommunikation und ermöglicht es dem Team, seine Ziele auch am Arbeitsplatz effizienter zu erreichen.
Zusammenhalt stärken
Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit sind entscheidend, um die gestellten Aufgaben zu lösen, die Teamleistung zu steigern, Konflikte zu lösen und gemeinsame Ziele zu erreichen. Die Erfahrung im Escape Room stärkt somit den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl, indem die Teilnehmer gemeinsam Erfolge und Misserfolge erleben. Dies fördert gesteigerte Verbundenheit und Solidarität sowie verbesserte Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten im Team.

Teambuilding Prozess

Der Teambuilding Prozess in unseren Escape Rooms in Hamburg, Braunschweig, Magdeburg und Leipzig ist ein äußerst wirksames Mittel, um die Zusammenarbeit und den Teamgeist in einer Gruppe zu stärken. Während des Spiels durchläuft das Team mehrere Phasen, die es ermöglichen, verschiedene Aspekte der Teamdynamik zu erkunden und zu verbessern.

Forming
Die Einstiegs- und Findungsphase (Kontakt):

Diese Phase ist der Startpunkt des Teambuilding-Erlebnisses im Escape Room. Die Teilnehmer betreten den Raum und beginnen, sich mit ihrer Umgebung vertraut zu machen. Sie lernen sich gegenseitig kennen und definieren ihre Rollen im Team. Es entsteht eine gewisse Unsicherheit und Aufregung, aber auch Neugierde und Motivation, da die Teilnehmer gemeinsam vor einer neuen Herausforderung stehen.

Storming
Die Auseinandersetzungs- und Streitphase (Konflikt):

Während des Spiels können unterschiedliche Meinungen und Herangehensweisen zu Konflikten führen. Dies kann beispielsweise dann auftreten, wenn verschiedene Teammitglieder unterschiedliche Lösungsansätze verfolgen oder unterschiedliche Prioritäten setzen. In dieser Phase ist es wichtig, Konflikte konstruktiv anzugehen und gemeinsame Ziele zu definieren, um die Zusammenarbeit zu verbessern.

Norming
Die Regelungs- und Übereinkommensphase (Kontrakt):

In dieser Phase beginnt das Team, Normen und Regeln zu etablieren, die das gemeinsame Vorgehen definieren. Es werden klare Kommunikationswege festgelegt und Rollen innerhalb des Teams zugewiesen. Die Teammitglieder lernen, effektiv miteinander zu kommunizieren und sich gegenseitig zu unterstützen. Dies fördert ein harmonisches Arbeitsumfeld und verbessert die Zusammenarbeit im Team.

Performing
Die Arbeits- und Leistungsphase (Kooperation):

In der Performing-Phase erreicht das Team seinen Höhepunkt, indem es erfolgreich zusammenarbeitet, um die gestellten Aufgaben zu lösen. Die Teammitglieder arbeiten effizient zusammen und nutzen ihre individuellen Stärken, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es entsteht eine Atmosphäre von Vertrauen und Zusammengehörigkeit, die zu einer gesteigerten Leistungsfähigkeit des Teams führt.

Adjourning
Die Auflösungsphase:

Nachdem das Spiel beendet ist, reflektiert das Team gemeinsam über seine Erfahrungen und Erlebnisse im Escape Room. Es werden Lehren aus dem Spiel gezogen und Erkenntnisse über die Teamdynamik und Zusammenarbeit gewonnen. Diese Phase dient dazu, die gewonnenen Erkenntnisse auf zukünftige Herausforderungen zu übertragen und das Team weiter zu stärken.

Vorbereitung auf das Teamevent
  1. Recherche und Auswahl: Bevor Sie sich für einen Escape Room in Braunschweig, Hamburg, Leipzig oder Magdeburg entscheiden, erkunden Sie verschiedene Optionen. Achten Sie auf unterschiedliche Themen und Schwierigkeitsgrade, um das beste Erlebnis für Ihr Team auszuwählen.
  2. Teambildung: Stellen Sie sicher, dass Ihr Team über vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven verfügt. Berücksichtigen Sie die Stärken jedes Teammitglieds und planen Sie entsprechend, um die Rätsel effektiv zu lösen.
  3. Ankunft und Vorbereitung: Kommen Sie rechtzeitig im Escape Room an, um einzuchecken und Anweisungen zu erhalten. Nutzen Sie die Zeit vor dem Spiel, um sich mit den Regeln und Sicherheitsvorkehrungen vertraut zu machen.
Taktik während des Teamevents
  1. Kommunikation und Zusammenarbeit: Halten Sie während des Escape Room-Erlebnisses in Braunschweig eine klare und effektive Kommunikation mit Ihrem Team aufrecht. Teilen Sie Informationen und Ideen, um gemeinsam die Rätsel zu lösen.
  2. Aufgabenzuweisung: Weisen Sie einzelnen Teammitgliedern spezifische Aufgaben basierend auf ihren Fähigkeiten und Interessen zu. Organisieren Sie Ihre Strategie und nutzen Sie individuelle Stärken, um Hindernisse zu überwinden.
  3. Zeitmanagement: Behalten Sie die Uhr im Auge und planen Sie Ihre Aktivitäten entsprechend. Priorisieren Sie wichtige Aufgaben und nutzen Sie die Zeit effizient, um das Ziel innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens zu erreichen.
Reflexion nach dem Teamevent
  1. Feedback und Diskussion: Nach Verlassen des Escape Rooms treffen Sie sich mit Ihrem Team, um Ihre Erfahrungen zu besprechen. Teilen Sie Ihre Gedanken, Höhepunkte und Herausforderungen, um voneinander zu lernen und das nächste Abenteuer zu planen.
  2. Anerkennung von Leistungen: Egal, ob Sie erfolgreich entkommen oder nicht, feiern Sie die Bemühungen und Zusammenarbeit Ihres Teams. Anerkennen Sie individuelle Beiträge und kollektive Leistungen, um den Teamgeist zu stärken.
  3. Planung zukünftiger Abenteuer: Nutzen Sie Ihre Erfahrungen, um zukünftige Escape Room-Erlebnisse an einem unserer Standorte in Braunschweig, Hamburg, Leipzig oder Magdeburg zu planen. Erkunden Sie neue Themen und Herausforderungen, um das Teamdynamik zu fördern und die Aufregung aufrechtzuerhalten.